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自慢のスタッフ会議

全体会議

会議患者様のためにスタッフのために医院のために、月1回の全体会議を開いてシステム作りをしています。

西田歯科では、スタッフ全員がプロジェクトをもち、企画、実行、見直しをしてシステム化しています。自分のプロジェクト発表の報告の時はもちろん、人の話も真剣に聞いて取り組んでいます。

テーマは「どうしたらできるか?」
もちろん!各部局においても1週間に1回の会議や勉強会が開かれています。

Drミーティング

Drミーティング明るく勤勉 まじめなプロ集団です。 毎日の患者さんのカルテcheckに始まり、 週に1回出勤前の1時間の早期勉強会や、 月に1回診断後の症例検討会。

日々、歯科衛生士や院長との症例検討会などの 他に、ドッグズベストセメント などの新しい治療や材料の導入や現場の問題改善、やろう会 の設立など積極的に取り組んでいます。

Drミーティング

患者様の安心安全、笑顔のために努力を惜しまないのが西田歯科のドクターです。

歯科衛生士部局 会議

歯科衛生士部局 会議当西田歯科が誇るプロフェッショナル集団、歯科衛生士部局では、一人ひとりが歯科衛生士としての プロジェクトを持ち、新しいシステムを導入しています。

また患者様のために、スタッフ一人ひとりが患者様の症例を出し合い勉強をしています。
これを楽しんでやっている所が「西田の誇り」です。

歯科衛生士会議では即座に 5W1H いつまでに 誰が どこで 何を どうやるか が決まっていくのもステキです

メディカルディレクター(MD)部局 会議

メディカルディレクター(MD)部局 会議メディカルディレクター部では、「患者様の健康と幸せ」をテーマに取り組んでいきます。

患者様のお気持ちを「話してもらう」 仕事なので、不快なくお気持ちを話していただくにはどうしたらよいか、院長相手にロールプレイングで勉強して、 その結果を皆でディスカッションし研究しています。

又、新しいシステム作りのために外部の人をお招きして勉強しています。 テーマは「患者様が一目でわかる、自分のお口と治療計画!」です。

受付部局 会議

受付部局 会議受付部局では、患者様を1番最初にお出迎えし1番最後にお見送りする立場であることを自覚し、 どうすれば患者様に心地よい空間が提供できるか?

どうすれば患者様や医院にとってよいアポイントが組めるかなど、日々、改善に取り組んでいます。

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